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LUNDI 23 NOVEMBRE
14H00-18H00 |
1 atelier au choix |
Intégrer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles affectant le droit social : contrat de travail, licenciement, durée du travail, dialogue social et représentativité, santé et sécurité au travail, discrimination et harcèlement, accidents et maladies professionnels…
Comprendre les orientations prises par la Chambre sociale de la Cour de cassation.
Christophe Radé, Professeur à l’Université Montesquieu-Bordeaux IV
Cédric Guillon, Avocat, Cabinet Fromont Briens |
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Identifier les dernières évolutions en matière de discrimination :
le principe "à travail égal, salaire égal", l'égalité professionnelle homme/femme...
Analyser le bilan et les perspectives d'évolution de la Halde : testing, visites inopinées en entreprise, pouvoirs de sanction...
Impliquer les partenaires sociaux dans la mise en oeuvre d'une politique de lutte contre les discriminations.
Quels outils et politiques RH en matière d'égalité de traitement et de prévention des contentieux (démarche labellisation) ?
Katell Berthou, Senior employment law Counsel EMEA - Sun Microsystems
Frédéric Burnier, Juriste, Direction des affaires juridiques, HALDE |
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Connaître les intérêts de la délégation de pouvoir par rapport aux mécanismes voisins et cerner les principaux écueils à éviter.
Savoir rédiger les délégations de pouvoir en intégrant les conditions de validité.
Savoir mettre en place des délégations de pouvoir efficaces en limitant l’engagement de la responsabilité du délégant.
Jean-Jacques Tatoux, Avocat spécialisé en droit social
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Cet événement est proposé par des
spécialistes de la formation juridique
et sociale : |
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